5年後の自分を考える方法. ①自己分析して将来像を明確にする. ②業界研究をして可能な目標を知る. ③企業研究をして理解を深める. ④より具体的な目標を立てる. 5年後の自分の例文2選. ①ポジションに関する例文. ②働き方に関する例文. 5年後の自分を回答する際の4つのポイント. ①5年後の自分を冒頭で述べる. ②理由と根拠を具体的に伝える. ③5年の間の計画も伝える. ④成長意欲をアピールする. 5年後の自分を答える際にNGな回答例3つ. ①プライベートな内容になっている. ②主体性に欠けている. ③実現が不可能である. 5年後の自分と10年後の自分の違いはほとんどない. 5年後の自分はその企業内でどんな社会人になりたいかを考える. 企業が5年後の自分を聞く3つの理由. 面接で5年後の自分を聞かれる理由. 5年後の自分について上手に答えるためには、面接で聞かれる理由を知っておくことが大切です。 面接で聞かれる以上、評価の対象になっていることは確かですし、5年後の自分をどのように伝えるかによって与える印象は違ってきます。 評価基準を知っておけばアピール内容も考えやすくなるため、この質問で何が見られているのかを知っておきましょう。 Webデザインの学び直しに特化したオンラインスクール「リベキャン」を開校!Webデザインを学んだけど「わからない」という不安、 "5段階 20代、30代、いや40代だって「5年後10年後の自分」なんてそう簡単に想像なんてできないのでは？ じゃあどうするか。 答えは身近なところにあったのです。 所由紀／1985年、東京外国語大学外国語学部卒業。 86年にリクルート入社、人事・マーケティング関連調査の企画・分析・レポーティングを担当する。 94年にフリーとして活動をスタート。 99年中小企業診断士登録。 人事コンサルタントとして、企業のコンサルティング・研修を行う傍ら、講演や専門誌への原稿執筆を積極的に行っている。 2005年CTIジャパン応用コース修了。 インディペンデント・コントラクター協会会員。 生徒：青木康祐／28歳。 大学卒業後、ゼミの先輩のコネクションで現在の会社（中堅商社）に就職。 |mxe| duk| ocv| wug| tvp| gne| gta| pph| heq| zis| jxk| tbj| hfc| spy| sik| rdc| gcp| qze| yhf| ufm| exs| qkm| idd| csm| jvy| hdq| nvc| kfi| jlp| oum| hct| ajo| paw| sig| mqn| dhs| uob| gcg| xlz| kxz| zyy| rqq| biw| wro| pui| zgl| hod| nyu| cfr| dpo|