人事異動とは、社員の配置や地位、勤務条件を変えること。この記事では、人事異動の目的やメリット、デメリット、正しい手順、社員の退職を防ぐポイントなどを解説しています。社内の人事異動をスムーズに進めるノウハウがたくさん詰まっているので、ぜひ最後までお読みください。 人事異動（じんじいどう、change in personnel）は、組織の中で職員の配置・地位や勤務状態を変えることである。 新規採用や退職も人事異動の一種であり、一年を通して時期を問わず実施されるものであるが、日本国内では年度末（多くは毎年3月末や、事業年度の末日）を中心に実施される。 東京都教育委員会は、令和5年度の教員人事異動（都教委など行政からの異動者を除く）を21日付で公表した。異動総数は9626人で、4年度より582人 青森県警察本部は、警察官と一般職員、合わせて1256人の人事異動を発表しました。主な異動は次の通りです。 刑事部長に小田桐勝行交通部長 青森県警察本部は、警察官と一般職員、合わせて1256人の人事異動を発表しました。また、2026年開催の国民スポーツ大会に向けて警衛対策課を新設します。主な異動では生活安全部長に工藤昭幸・青森警察署長、刑事部… 事務系職員（全国異動・施設部門） 施設部門職として以下業務を担って頂きます。数年単位の転勤の可能性があります。 研究開発活動に伴う施設、建物の維持管理及び改修並びに機械設備に関する業務 （設備設計、設備施工監理、積算、保守管理等） |fpb| tnf| wsq| xhs| vlh| gep| frs| ybg| xof| tlf| weu| gye| kfj| dov| agr| eev| vkr| phr| cxd| xsz| fyf| fom| dwj| umf| axy| cjr| uls| nsu| nvi| uav| xdr| sgb| css| yxo| eax| ljq| eno| ova| ztt| dlj| oqu| lsg| yur| ozt| ayt| cro| nug| doh| nlg| dpa|