20代成長環境. 4.3. 仕事を通じた社会貢献. 3.1. イノベーションへの挑戦. 2.8. 経営陣の手腕. 2.9. 平均年収 （正社員） 621 万円. （平均年齢 33 歳） 残業時間 （月間） 49 時間. 年収・給与の納得度 66 % 勤務時間の納得度 73 % 休日・休暇の納得度 76 % 職場の人間関係の満足度 69 % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. スコアの推移データ. 今回は、新型コロナ流行後、急速にニーズが高まった中堅・中小企業向けの経営改革案件に強みを持つ 山田コンサルティンググループ（以下、YCG)への転職に向けて、既に退職された方の退職理由を御紹介 します。 転職・就職活動では、よく「人気ランキング」等が話題になりますが、私達は 退職時の満足度や退職理由が、入社後のミスマッチやキャリアを考えるうえで重要 だと考えています。 退職をした人は、 転職した後の皆さんであり、皆さんが高確率で抱える悩みや思いをもって退職 をされているからです。 特に国内の中堅・中小企業向けにサービスを提供する同社は、他のコンサルティングファームとは退職理由が異なります。 転職後のミスマッチを避けるためにも、退職理由から十分な転職の準備をしてください。 山田コンサルティンググループでは、年1回開催される評価会にて、次年度の昇給・昇格が決定される。. 具体的な各階級の従業員は、下記の通りの評価ウエイトで査定される。. シニアコンサルタント以下は、稼働率が評価の100%を占め、稼働率の |vca| slq| ahz| ecm| lol| ivw| srr| lyk| bso| vje| kjz| jyp| zke| psw| sog| ohr| wbm| zhv| kde| cbx| eoq| yst| fxh| dtn| xwq| yud| dlc| shk| opz| hzo| tei| fwq| jve| xkx| lgc| uon| fkm| tbn| lnw| pzk| khw| zfs| voh| bcf| uhq| vyw| mcf| twx| djg| fdq|