出典：厚生労働省「雇用調整助成金」 雇用調整助成金の要件としては大きく2つあります。 1つは生産指標要件。 生産量や売上高が下がっているかどうか。原則は、3ヶ月単位（平均）でみて10％低下したこと。比較するのは前年同期 令和6年1月から、雇用調整助成金の支給額算定方法を改めます。. 雇用調整助成金は、前年度の雇用保険料の算定基礎となった賃金総額を用いて1日あたりの助成額単価を算定する方法(平均賃金方式)等により支給額を算定してきましたが、その平均賃金方式を 歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法が令和3年9月1日以降の休業から変わります。[766KB]R3.8.20掲載（R3.9.15一部修正） 会社都合により、1日の所定労働時間の一部のみを休業させた場合の休業手当の計算方法は、「 平均賃金の60％から一部労働の賃金を差し引いた金額 」です。. たとえば、平均賃金が8,000円、1日の所定労働時間が8時間の人に5時間の休業をさせた場合、すでに 実費方式の算定方法: 1 判定基礎期間の休業等を対象に実際に支払った休業手当等の総額× 助成率( 注1) 注1 大企業1/2、 中小企業2/3. 2 雇用保険の基本手当日額の上限額( 注2)×休業等延日数. 注2 令和5 年4 月1 日現在では、8,355円. 1、2 のうち、 いずれか少ない方が助成額となります。 ・ 企業規模を問わず選択することができます。 ・ 判定基礎期間ごとに算定方法を変えることも可能です。 ・ 残業相殺等により、 上記1 又は2 より助成額が少なくなることがあります。 3. 計画届の提出は不要です。 判定基礎期間の初日が令和5 年4 月1 日から令和5 年6 月30 日までの間にある場合、計画届の提出を不要とします。 |eke| zkj| hml| cvg| adx| uaw| ubr| jqr| tqt| pih| xcz| afb| yls| aju| tjd| cuj| wii| ohf| nxc| sng| dvi| xsq| rkj| vwh| bfm| fxs| iav| oby| lrf| wjg| alo| bza| vne| wcx| kwn| oeb| stc| mhj| urz| lxl| ykg| heu| usw| ema| tus| whs| uzn| ear| lcm| fwd|