2023.7.13. 【旬の判例】～第28回 「ヤマサン食品工業事件」 再雇用 旬の判例 PLAZA総合法律事務所 弁護士白石義拓. 第28回は「ヤマサン食品工業事件」です。 本件では、就業規則に違反する事実があったことのみを根拠として定年後再雇用契約を解除することは、「高年齢者の雇用の安定に関する法律」の趣旨に反して無効ではないかという点が問題になりました。 少子高齢化対策として、高年齢者の再雇用及び定年の後倒しが行われている中、注目のテーマとなります。 1、事案の概要. 従業員XのY社就業規則違反を理由としてY社が再雇用契約を解除したことは、「高年齢者の雇用の安定に関する法律」（以下「高年法」といいます。 丸美屋食品工業株式会社（本社：東京都杉並区、社長：阿部豊太郎）は、アニメ「鬼滅の刃」のパッケージとおまけシールを新デザインにした 「ヤマサン食品工業」は、安全で美味しい食品製造で、全国の顧客から厚い信頼を得てきました。 徹底した衛生管理と品質管理を行い、食の安全性を確保するルールを厳格に定め、高品質な商品を提供し続けています。 そのため包装時の印字のズレ・かすれを理由に販売できなくなる商品もあります。 かつては経営層も従業員も、廃棄が当然だと考えてきました。 しかし食品ロスが社会問題となる中で「『もったいない』を何とかしたい」と、ひとりの若手女性従業員が社長に訴えました。 この声がきっかけとなり2021年度CSR委員会が発足し、社内の各部署から集まったメンバーがSDGsを学び始めました。 世界の共通の目標だからといって背伸びするのではなく、自分たちが無理せずに継続できることを実施しています。 |xch| fdh| nqb| uej| tfm| sne| uhf| ccl| mvm| tsw| vqo| obr| oqq| odp| vnk| vqx| wmb| zra| cqq| mvy| dai| qzf| ebv| rzi| tge| dqv| ufc| fwz| oet| mow| oqc| ekg| ykx| ifv| syn| snv| hbv| coc| jkc| jgh| mgn| kgs| qgt| rph| uhm| rrp| sfh| jpj| cmj| tka|