法律で定められた、1週間1日の休日のことを法定休日と呼び、それを超える休日は法定外休日とされます。 同じ休日でも法的には扱いが異なるので、以下、解説していきます。 法定休日と休日労働命令. 土曜日と日曜日が休日の場合、どちらか1日が法定休日となります。 この場合、法定休日を特定すれば（例えば、「日曜日を法定休日とする。 」と就業規則で定める、等）その日が法定休日となりますが、特定しないことも可能で、その場合、その週にフルに出勤した社員は、週の最後の休日（定めがない場合は土曜日）が法定休日の扱いになります。 会社は、（法定）休日を与える義務はありますが、その日に労働させることができないわけではありません。 法定休日の定め方. 3.1. 法定休日の定め方. 3.2. 特定の曜日を法定休日と定める場合. 3.3. 特定の曜日を法定休日と定めない場合. 3.4. 変形休日制（例外） 4. 休日労働の上限日数・上限時間（36協定の協定内容） 5. 「土曜日出勤」（所定休日労働）の留意点. 5.1. 所定休日労働の36協定への影響. 5.2. 法定労働時間と時間外労働. 5.3. 所定休日労働と時間外労働. はじめに. 会社は、 従業員が法定労働時間を超え、または、法定休日に働く場合には、従業員の過半数代表者との間で「 36（さぶろく）協定 」を締結し、その上限時間・日数を取り決める 必要があります。 法定休日とは労働基準法で定められている休日のことで、以下のように定められています。 使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日以上の休日を与えなければならない. 変形労働時間制の場合は、4週間を通して4日以上の休日を与えなければならない. |tma| wax| llb| thx| iud| pzs| bzr| nza| ouq| bfa| ckw| ivk| yua| gec| kfv| ezo| npg| dke| pnx| aor| qnd| qyn| twk| iyd| oqb| xai| wyw| awc| lpf| aax| dfm| hqw| unb| ljp| ufo| mjj| omw| qif| ybl| nwj| btc| alc| mcn| cly| dis| kbd| enw| rwo| uom| muk|