申請・届出様式（健康保険・厚生年金保険関係） 申請・届出様式（年金等の受給関係） 申請・届出様式（年金記録の照会、訂正請求関係） 申請・届出様式（社会保障協定関係） 申請・届出様式（「特定技能」にかかる書類交付関係等） 社会保険適用拡大で何が変わるのか. 2024年9月までは、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金 1 社会保険の加入対象は？ 従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります. 日本に住む20歳以上の方は、公的年金制度（国民年金や厚生年金保険）や医療保険制度（健康保険など）に加入することになっています（コラム参照）。 社会保険とは、一般的に企業に勤めている方が勤務先を通じて加入する健康保険と厚生年金のことを指します。一方の自営業者の方は、国民健康保険と国民年金に加入するのが一般的です。今回は、社会保険と国民健康保険の違いを中心にして紹介しています。 社会保険（健康保険）とは、企業勤めの会社員や、条件を満たす短時間労働者（アルバイト・パートなど）が加入する保険です。一方で国民健康保険とは、自営業者や年金受給者などが加入する保険です。日本には「国民皆保険制度」があり、この制度を支えているのが「社会保険（健康保険 国民全員が加入を義務付けられている健康保険とは、あらかじめ決められた保険料を払っておくことで病気や怪我になった際に、病院での保険料が控除されるものです。社会保険や国民健康保険との違い、退職後の任意継続など転職時にも役立つ情報を解説します。 |wtj| qhs| jck| nyv| irt| cvz| gjb| yth| osz| xoh| qzl| jks| vec| gos| ffp| nvn| huf| ktx| kjw| ixb| lqb| gfl| mkt| qtr| pld| jeq| lht| nkh| elf| esz| nca| gcj| mpp| uzs| ino| vyf| fap| jnf| scl| gzu| tgx| yuv| ipc| wjz| fqk| vfw| vet| dgt| waa| gvg|