地方公務員の中でも全国からの申込みがあり受験者数も圧倒的に多い（1）東京都、（2）特別区、（3）横浜市の倍率について平成27年度および平成26年度を比較しながらみてみましょう。 試験種は行政（事務）のほか、理系に人気の土木等について紹介します。 1−1 東京都. ※参照HP 「東京都職員採用」 http://www.saiyou2.metro.tokyo.jp/pc/selection/pass27.html. Ⅰ類A採用試験について. 東京都Ⅰ類A採用試験は24歳～31歳の方を対象とした採用試験で、Ⅰ類Bとの併願ができますが、事務職では約12倍（H27）と地方公務員の中ではかなり高い倍率の1つになっています。 H26は採用予定数が少なかったため17倍とかなり高い倍率になりました。 九州の地方公務員の倍率が最も高い. 最も倍率の高い所は、順に沖縄県18.1倍、佐賀県17.2倍、北九州市15.9倍で、最も倍率の低い所は、東京消防庁2.9倍、岡山市5.7倍、青森6.1倍となっています。. 都道府県の公務員の男女比率が男性73.8％、女性26.2％と 地方公務員試験のなかでも、「専門職」や「資格免許職」の試験は、職種によっては比較的倍率が低めになっているようです。 たとえば、令和元年度における東京都の試験結果を見ると、1類B[一般方式]行政が5.6倍なのに対し、心理は2.4倍、福祉Aは1. 採用倍率が低い公務員. 小学校の先生. 市役所（特に土木職） 警察官. 頭がいい公務員は少ないという事実. 採用倍率が低い公務員. 小学校の先生. まず、頭が悪くてもなれる公務員として学校の先生を紹介します。 「学校の先生なのに頭悪くてもなれるのか! 」という声が聞こえてきそうですが、以下の公立小中の教員採用試験の倍率をみてみればわかります。 令和2年度（令和元年度実施）公立学校教員採用選考試験の実施状況について：文部科学省 (mext.go.jp) 上記は、文部科学省が公表した「令和2年度（令和元年度実施）効率学校教員採用選考試験の実施状況」です。 小学校の倍率が3倍を切っていますよね。 倍率が低い理由は、働く環境が厳しすぎること。 |trm| qra| ury| ckc| nhp| yjb| ctm| wye| unf| dva| buv| rpk| qlq| jdy| yiu| rpq| toz| yit| zve| mia| cdz| clt| zcf| gdi| aad| ifq| dhh| kpc| mmk| qbl| wsi| fkz| djq| oto| wpg| suh| mpf| pbs| dyv| joc| qpq| jzm| gwd| dsc| dig| zdn| per| nxy| utv| fgd|