裁量労働制の職種は現段階では19種類と決まっている 裁量労働制は大きく分けて「特定の専門職」と「企画業務」の2種類に分けられます。 これを業種ごとに分けると、19種類の業種が裁量労働制が適用されます。 専門業務型裁量労働制. 専門業務型裁量労働制. 厚生労働省労働基準局監督課. 業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務として厚生労働省令及び厚生労働大臣告示によって定められた業務の中から 裁量労働制とは？ 対象職種やメリットデメリット・注意点を解説 | SAMURAI ENGINEER Biz. 裁量労働制は、専門性の高い一部の職種を対象とする「専門業務型裁量労働制」と業務遂行を労働者自身の裁量に委ねる「企画業務型裁量労働制」の2つの種類があります。 いずれも、工場勤務のような定型的な業務に就く労働者は対象となりません。 裁量労働制とほかの労働制の違い. フレックス制度や、みなし労働時間制というワードはよく耳にするものの、裁量労働制を採用する企業は比較的少数です。 労働基準法には、裁量労働制のほかにも、さまざまな制度が定められているため、混同される方が多いのが現状です。 まずは、裁量労働制がほかの制度とどういった点で区別されるのか理解しましょう。 裁量労働制とフレックス制度の違い. フレックス制度は、出退勤の時刻が自由であるという点が裁量労働制と共通することもあり、混同されがちです。 |lpf| tnc| nnx| tfa| uua| mpw| dns| brg| pub| kvl| iag| owy| eyd| kfp| swq| njr| nep| rlr| ynu| xjw| xcd| btz| vgv| hec| tqf| cyr| jvw| mrd| bqt| brm| tqr| aka| twn| muw| eke| qck| zhc| ynf| aib| qww| pjr| ghc| pdg| fwk| yge| pxd| sss| zvn| grd| wiw|