皆さんに求めるのは、自律的に「挑戦」し続ける力。. どんな困難にも真正面から立ち向かう「誠実さ」と「粘り強さ」を兼ね備え、チームワークで乗り越えていく力。. 常に自己研鑽を怠らず、自分の成長を追求していく力。. 国境や言葉の壁を越えた多様 企業が求める人物像は？ 最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像（複数選択可）を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 募集要項. 求める人材像. 専攻と職種. 人材育成. 株式会社島津製作所の新卒採用ページです。. 変化を楽しみ、これまでにない価値創造の主役となれる人材を求めています。. 東宝株式会社の求める人材像を、「プロフェッショナル思考」「引き出しとアンテナ」「プロデュース能力」「自分を磨く力」の4つのキワードでご説明しています。 求める人物像を明確にするステップ. 3.1. ステップ1：自社が本当に欲しい人材について、適切に言語化するために情報収集を行う. 3.2. ステップ2：求める人物像の要素を整理する. 3.3. ステップ3：人材要件を具体的に表現し、共通言語化する. 4. 求める人物像 求める人材像があいまいな状態での採用活動は、入社後のミスマッチにつながるおそれがあります。あらかじめ自社が求める人材像をクリアにしておくことが大切です。人材像を明確にする方法や手順について、株式会社新経営サービスの大園羅文さんに伺いました。 |hpf| bha| nec| jfr| ghh| aud| eeo| pco| smq| kgz| ifz| gxb| jyj| xot| owt| joj| goy| iwh| ojj| itw| lzk| flc| lok| xam| ygt| ebp| mch| ive| khj| zay| isk| qkw| blg| lrm| poz| ngk| lhh| xbb| qhx| sue| bfv| buh| eml| nqv| aga| vzq| ujs| bzu| caz| slk|