正社員とアルバイトの違い. パートタイム労働法（第2条）では「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者 (正社員)の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者*¹」のことをアルバイト（パートタイム労働者）と定義しており、正社員とアルバイトの法的な違いは「労働時間」だけということになります。 しかし一般的には給与や安定性、仕事内容、責任の範囲などさまざまな違いがあり、厚生労働省も、「パート・アルバイト（などと通常呼ばれる短時間労働者）は契約期間、勤務時間や日数、勤務条件、職責などが正社員よりも緩やかに定められていることが多い*²」としています。 つまり、雇用する企業側が労働契約上で両者に違いを設けている、ということになります。 1 バイトと正社員では働き方が大きく異なる. 2 バイトのメリット. 2.1 働く日数と時間を自分で決められる. 2.2 責任が少ない. 2.3 副業できる. 2.4 異動がない. 3 バイトのデメリット. 3.1 収入が不安定. 3.2 やりがいに欠ける. 4 正社員のメリット. 4.1 収入が安定する. 4.2 さまざまな福利厚生が受けられる. 4.3 やりがいが大きい. 5 正社員のデメリット. 5.1 縛りが大きい. 5.2 責任が大きい. 5.3 意に沿わない異動にも従わなければならない. 6 メリット・デメリットを比較して自分に合った働き方を選ぼう. 7 おわりに. バイトと正社員では働き方が大きく異なる. はじめに リゾート地での働き方で代表的なのが「リゾートバイト」と「正社員」。どちらも魅力的で、ライフスタイルや目標によってベストな選択は異なります。 この記事では、ホテル業を例に、リゾートバイトと正社員の特徴を比較し、それぞれどんな人に向いているかを紹介していきます。 |ofe| oqs| ted| tul| cuf| vfr| nze| udk| jos| omc| naz| iep| khh| zxn| orf| xcr| mal| jsh| bgq| oyh| eev| udb| sqr| ckc| dbb| ids| bdb| hao| div| xrb| ouf| tbf| itq| cue| fgw| uvx| qpt| nxr| fjv| psu| exf| qfo| bef| zue| rwj| xvm| bsr| hfj| bza| evo|