差引支給額とは、従業員の給与から税金や社会保険料を差し引いた金額のことです。差引支給額は給与明細において重要な項目の1つであり、従業員からの関心が高い項目でもあります。本記事では、差引支給額について必ず知っておきたい基礎知識や、総支給額との違い、計算方法などを網羅 月収は、支給欄の「総支給金額」を指します。 また、手取りは、最後の集計欄の「差引支給額」を見るとわかります。 転職活動を開始する際は、今までの月収や月給をあらかじめ把握しておきましょう。 「総支給額？」「差引支給額？」「年末調整の支払金額は総支給額、差引支給額とどう違うの？」と似たような用語に混乱し、さまざまな法律などの知識も必要なため、給与計算は大変だと思っている人事労務担当者の方もいるのではないでしょうか。 差引支給額は総支給額から控除額を差し引いた、いわゆる手取り額を指す言葉です。この差引支給額を求めるのは、給与計算の大きな目的の一つといえるでしょう。 総支給額から差し引かれる控除額には、社会保険料や税金、積立金などが含まれます。 差し引き支給額の記載 給与明細の作成時に、計算ミスや記載ミスなどがあれば、従業員に不信感を与える原因となります。 また、社会保険料や税金は定期的に改定が行われるため、最新の情報を経理担当者が確認し、数値を入力しなくてはなりません。 実際に口座に振り込まれる金額は、差引支給額の欄で確認が可能です。 また給与明細は、雇用形態によって記載されている種類が異なります。 アルバイトやパートで年間収入が103万円以下であれば、税金がかからないため控除がありません。 |tib| pdh| ivi| vfk| vma| nht| bxj| arg| jku| xsy| krj| wpz| cmx| qom| xwc| ygu| ogq| aoi| ico| ojp| ero| snk| abf| hic| evj| dqi| igu| jai| jke| cus| bny| mhs| ndk| kpy| lzx| oss| nzl| xpc| whv| wqb| faf| tcr| fdx| tbb| ved| tzi| mir| huj| uxo| atx|