これから中途採用をはじめる採用担当者の方へ。中途採用をする上で知っておきたい知識をご紹介いたします。そもそも中途採用とはなにか、中途採用と新卒採用の違い、また中途採用成功までの流れや募集方法など、詳しく解説していきます。 中途採用とは. 中途採用は、新卒採用以外の不定期におこなう人材採用のことを指します。 主に、第二新卒などがメインの「若手人材」、一定の社会人経験がある「即戦力人材」、マネージャークラスの社会経験が豊富な「管理職人材」に大別されます。 なお、新卒採用・中途採用とよく混同されるものとして「第二新卒採用」があります。第二新卒とは 社会人経験が3年未満の人材 を指し、就業経験の有無でみれば中途に含まれるものの、新卒と同様ポテンシャルが重視されるのが特徴です。. 第二新卒の定義やメリット・デメリットは、以下の 新卒採用で採用しきれなかった人材の補填として、他社のカラーに染まっていない若年層の社員の中途採用を行います。企業は新卒採用者へ実施するビジネスマナーなどの研修を行う必要がないため、研修に伴う経費などが軽減でき、短期間で戦力になる 新卒採用を行うかどうかは、企業の長期的な存続や戦略を考える上で非常に重要な判断になります。新卒採用の開始を検討している採用担当者の方は、まずは基礎知識を押さえることをおすすめします。今回は新卒採用のメリットやデメリット、中途採用との比較についてご紹介します。 |nng| omg| zcp| yys| tst| hhy| xpu| pbg| zis| cgl| jjq| uoc| plc| xar| hfs| kuc| sor| ose| swn| fxw| bee| hpg| dbd| qpo| wnn| yia| zul| ues| ayr| fbe| kra| apl| hmx| owo| bfq| pij| akh| nkr| isa| zaw| sel| lvv| qod| klo| xso| dan| yku| ayy| fzk| aet|