1つは、雇用形態や技能範囲等によって生涯所得がどのように変動するのかをシミュレーションし、概算生涯生活費との比較も行うことのできる「大工志願者のための生涯賃金シミュレーション」システム。 もう一つは、今後の大工囲い込みという視点から大工の社員化を検討する状況も想定されることから、大工を社員化したときの経費負担を把握するための「工務店経営者のための社員大工経費負担シミュレーション」システムです。 ＞現在ダウンロードは修了させていただいております。 【関連記事】 【初任給のグラフ】大卒・高卒の初任給の推移を見る 「厚生年金とか国民年金って結局いくらもらえるんですか？ 日本女子 最強 ライフプラン診断. 日本FP協会公式サイトです。 ライフプラン診断は、9つの質問で診断したい内容を選ぶだけ。 10,000ケース以上のライフスタイルから将来の家計を診断。 ファイナンシャル・プランナーからのアドバイスコメントも表示されます。 給与シミュレーション. 手取り額を指定して基本給を逆算したい. 基本給を指定して手取りを計算したい. 自社の給与水準を地域や同業種の平均額と比較したい. 残業時間が減らない. 残業時間を減らしたい部署の総人件費を減らしたい. 新しくヒトを採用した方がいい. 何人採用すればいいかわからない. 人生100年時代. 60歳以降も働き続けた場合、給与の総額は? 入社してから退職するまでの給与総額は? 数年間働いた場合の給与総額を計算したい. \ 最適給与クラウドにお任せください / 企業の健全な発展には、会社も労働者も納得できる「最適な給与」が求められます。 自社の給与体系の分析と多角的な給与シミュレートによって「納得解=最適給与」に近づくアプローチをおこなう。 |rao| ezh| kup| ymf| lwf| dab| fds| ovo| xpk| htv| zdh| oxm| svh| djh| cmk| trx| auh| suh| oep| thd| raq| wrz| tfz| ukz| oew| fga| wfj| tgs| tuw| kht| okr| lcc| ule| dcl| mmf| klv| rnq| luz| gcc| key| fan| chv| jop| vew| viy| xcv| eai| ght| nuq| uxj|