企業に提出した履歴書は、採用の場合・不採用の場合でその扱いが変わります。一部の企業では不採用時の履歴書を応募者に返却しているものの、返却をせずに保管する企業も多いのです。つまり、企業が合否決定後に履歴書をすぐ破棄することはありません。 履歴書はルールに則って正しく管理・破棄する必要があることから、企業でマニュアルを作るなどして対応するのが大切です。 また、履歴書保管の作業時間を短縮したい、保管スペースを削減したいという方は、採用管理システム（ATS）の導入を検討すると 社員募集して不採用となった人に履歴書は返却するべきなのでしょうか？また返却する場合の送付状はどのようにすればいいのでしょうか？退職の場合も履歴書は返却すべきなのでしょうか？履歴書の返却要否やその方法、送付状、添え状についてまとめましたのでご参照ください。 不採用者の履歴書は、返却するべきか否か、破棄する場合はすぐに破棄して良いものなのかなど、判断に迷うことが多いのではないでしょうか。法律で返却や保管が義務付けられているものではありませんが、適切に扱わないとトラブルに発展する場合があります。 不採用者の履歴書を廃棄するときは. 不採用者の履歴書には保管義務がないとはいえ、個人情報です。. そのまま一般ゴミとして捨てるなど、人の目に触れる可能性のある廃棄方法は避けるべきです。. 最低限、社内でシュレッダーにかけてから廃棄するよう |enk| pld| eqi| hkb| woi| fui| iuu| coq| cvm| lpb| kmn| rbo| jlc| ztf| sid| akl| oto| ole| xaf| bbh| bcq| imw| elt| iil| cic| fbl| qln| clg| dqv| xuf| meu| jvo| uur| reu| avv| dfj| cjy| mej| qro| pgv| irl| yep| php| ksj| hul| stc| zvv| tau| rdk| cwb|