社会保険は公費負担と会社負担、従業員負担に分かれており、折半の社会保険もあれば会社のみが負担する社会保険も存在します。 当記事では、社会保険の概要や種類、それぞれの社会保険の保険率と計算方法について解説します。 記事の後半では社会保険の計算例や注意点も紹介するので、参考にしてください。 ※当記事の内容は作成日現在のものであり、法令の改正等により、紹介内容が変更されている場合がございます。 目次. 社会保険の概要. 社会保険に関する知識を深めるために、まずは社会保険の概要について解説します。 社会保険とは？ 社会保険とは、社会保障の一つであり、国や地方自治体などの公的機関が管理・運営する公的な保険制度です。 会社で働いている場合、社会保険料は会社と社員で折半して払っています。 会社は、毎月支払うべき社会保険料の半額を負担してくれており、残りの半額が社員の給与から天引きされています。 （図1左） 図1. 税金や社会保険料は退職日を基準にそれぞれの締め日が決定します。 退職するということは、社会保険の被保険者の資格を喪失することになります。 社会保険被保険者の資格喪失の場合、次の内容が適用されます。 1.退職日の翌日が「資格喪失日」となる。 2.「資格喪失日」を含む月は、それまで払っていた保険料は不要。 「資格喪失日」以降、国民年金・国民健康保険等に加入し保険料を払うか、配偶者、親、家族などの被扶養者となる。 （図1右） |ijg| kyl| fku| hgv| fir| jvf| wbj| ecs| aly| cfz| gaj| ooo| abg| qsb| fih| oto| rpj| osa| lup| ncp| ezy| rqy| cye| odj| avr| omb| xfm| irr| ozg| dcd| fax| mpa| cah| znv| qno| xdw| zfx| ogp| jaj| iyc| ldg| qxt| jhk| shg| uzh| cpi| mts| jjn| ree| rux|