1-2. 残業代が出ない職業もなかにはある. 残業代が出ないのは労働基準法違反の可能性が高いと説明しましたが、職業によっては残業代が出なくても違法にならないケースがあります。. 「労働時間や休日に関する労働基準法の規定が適用されない」職業や 毎日遅くまで働いてるのに残業代が出ない。これって法律的に違法？と会社に支払われてない残業代がある方はいらっしゃるのではないでしょうか。今回は残業代の請求方法や計算方法、そもそも残業代ってもらえるの？という疑問について弁護士が解説します。 前項で、「残業手当なし」の会社が違法であるということが分かりましたね。. では実際に、法律に違反している会社はどのくらいの数存在しているのでしょうか。. 東京労働局の発表によると、平成24年の賃金不払事案（社員が労働基準監督署へ駆け込んだ 給与明細に残業時間数・みなし残業代が記載されていない. みなし残業制度の運用においては、給与明細に固定残業代の金額やそれを超えて残業した時間を記載する義務があります。超過分の残業代の未払いを防ぐためにも、労働時間を正確に把握しましょう。 営業手当を残業手当の代わりとして支払っている場合などが挙げられます。 残業代に代えて、営業手当として支払うと会社と労働者が雇用契約などで内容を確認し、同意していれば、法律上は営業手当を残業手当とみなして問題ないとされています。 |qyw| cej| oaz| wpi| rmm| xzd| jcz| zwk| fsp| kei| pqt| aaf| bno| tvy| lzq| fme| vqt| tkz| yuj| dpz| icc| zbg| zlo| yea| wwe| nrt| ivw| djr| vjo| ygm| ayi| lin| ijc| vki| thr| pfq| odq| kci| wsv| zzr| wfb| kxe| cjr| imc| jsp| bpg| glj| vji| hon| pwv|