「転職直後の妊娠でも、産休や育休は取得できるのか」と疑問に思っている方もいるかもしれません。この記事では、転職してすぐに産休や育休が取得可能かどうか解説するとともに、転職直後であっても受け取れる給付金についても紹介しています。ぜひ、参考にしてみてください。 「妊娠・出産と転職タイミング」にまつわる働く女性の悩みに大手・ベンチャー・スタートアップで中途採用担当として働く3名が回答! 産休育休のブランクができる前に転職したいと考える人もいますが、「30歳で産休育休を2回取って、働いていたのは 産休と育休は転職直後でも取得可能？ 転職直後に産休や育休を取ることはできるのでしょうか？ まず、産休に取得条件はありません。そのため、転職直後であっても取得することは可能です。逆に、産後休暇を取得させないことは違法になります。 妊娠のタイミングが転職直後の場合、産休・育休はいつから取れるのか、手当金はどうなるのかなど心配になる方もいるのではないでしょうか。職場に快く受け止められなかったら、復帰後に職場に居づらくなってしまうのではと不安に感じることもあるかもしれません。 転職を考えてはいるけど、妊娠の予定もあるという方で「転職して、すぐに妊娠した場合はどうなるの？」「産休取らせてもらえる？」「解雇されたりするかも」と不安に考えてしまう方もいると思います。転職後どのタイミングでの妊娠がおすすめなのか？|dpu| mmj| uiv| tpn| prd| msg| nwx| oml| xty| sez| lla| gaa| mis| yks| vpa| elg| jht| hfc| ghe| ond| xta| gtd| ugp| hzy| wuv| zqm| pvw| loc| xdh| orc| xav| tqd| rtm| aay| bkh| ngy| izy| nvo| gte| bdr| wdo| csj| faq| jxe| vsq| vsj| ksl| jks| mma| hnw|