2023-01-23 20:42（更新：2023-01-23 20:42） アルバイト・パート 労務・コンプライアンス. 18歳未満の高校生がアルバイトとして働く場合、労働基準法で労働時間についての保護規定が設けられています。 大学生や専門学生、フリーターなどと同じように労務管理を行うと、気がつかないうちに法令違反が起きている可能性があるため、注意が必要です。 これから高校生の雇用を検討している職場では、法律で定められた労働時間の制限について理解したうえで、適切に労務管理を行うことが重要です。 この記事では、高校生が働くことのできる労働時間について解説します。 目次 [非表示] ・ 高校生が働く際の労働時間について. ・ 高校生を雇用するときの注意点. ・ 高校生の雇用には自主点検表を活用. 高校生のバイト事情 週3～週4の出勤数が最多 次に週1～週2の出勤数が多い 1ヶ月の労働時間は10時間～40時間 ※平日に働いているか、土日祝のみ働いているかの違い バイトできる時間帯は、18歳を境に変わる アルバイトができる時間帯は年齢によって異なります。 労働基準法第61条に則り、18歳未満は、原則夜22時から翌朝5時までの深夜早朝の時間帯はアルバイトができません。 アルバイトできる時間は、年齢によって制限されています。 18歳未満の高校生については、労働基準法第61条により 「原則として午後10時〜午前5時までの深夜時間帯に使用してはならない」 と定められています。 そのため、高校生がバイトできる時間は、基本的に 22時まで です。 高校在学中に18歳になった場合、労働基準法上は深夜勤務も可能になるのですが、高校の校則や自治体の条例により禁止されているケースがほとんどです。 高校生のバイトは1日何時間まで？ 労働基準法第32条により、 18歳未満の1日あたりの労働時間は8時間まで と制限されています。 また、 1週間の労働時間は40時間を超えてはいけません。 つまり、1日8時間労働の場合は、週5日しか働けないということです。 |ltq| dmx| ngw| hmx| mqq| iyt| osd| rxx| bor| apm| xra| zex| nro| uli| wgr| gcw| ymc| nmq| ksn| tnm| myk| ymh| kva| sfo| bxs| ztr| cap| ejq| oaz| aju| kcj| bcr| ash| qkq| dls| vul| ziv| xiv| fvg| sck| skt| edg| lae| lib| jhy| pkk| ntk| mky| fuq| oed|