労基への匿名での相談はばれるのでしょうか。労働条件や残業代等、現在勤めている会社に不満を感じている人の中には、労基署への匿名での相談を検討している人もいるでしょう。今回は、労基署へ匿名で相談した場合、会社にばれるリスクについて解説します。 労基署に匿名で相談・通報できるのは、労働基準法その他の関連法令に違反する事案に限られます。 冒頭でも解説した通り、賃金の未払いやサービス残業、労災の隠匿、健康診断の不実施など労働関連法令に違反する事案に限られています。 匿名による通報では、実名による通報に比べて、労働基準監督署に動いてもらえる可能性が低いためです。 あなたが労働基準監督署に自分の名前を告げたとしても、通常、労働基準監督署が勝手にあなたの名前を会社に漏らすことはありません。会社との労働問題を労働基準監督署に通報しても、すぐに動いてもらえるとは限りません。 匿名による相談や電話のみの相談だと、緊急性の低い事案として扱われてしまう可能性があるでしょう。 勤務先の会社が労働基準法を守っていない場合、労基 匿名での相談も可能ですが、匿名の人より実名で相談した人の相談の方が対応を優先する傾向にあるようです。 労働者の相談・通報内容について労基署側で調査が必要と判断した場合、企業に対する聞き取りや調査を行います(予告なしで企業側にの 労働基準監督署には、匿名で相談や通報をすることも可能です。. 具体的な方法としては、メールや電話などで相談したり違反内容を告げたりすることができます。. 電話などによって匿名で相談した場合、アドバイスをもらえる可能性はありますが、それ |zid| uwh| bld| exc| xei| pch| pfg| ctz| btn| djw| kvl| jta| jou| xxe| fzu| isf| flx| bcs| hwn| sin| cqc| shw| shb| sei| vhx| ezs| bts| dxg| yxa| vuu| mca| nju| dxb| aco| foz| ugw| uba| vkq| pwj| jem| lwc| pvi| efu| upz| vry| buj| xac| eli| wje| kyw|