賞与（ボーナス）を少しでも減額できないものでしょうか。 既に退職後の「元社員」は当然、賞与（ボーナス）支給時点で既に退職を予定している社員に対しても、なるべくなら賞与（ボーナス）を支給したくないのが会社の本音です。 会社によっては、ボーナス支給日前に退職の意思表示をすると減額される場合があります。退職予定者に対する減額率などが明記されていないか、就業規則やボーナスの算定、支給条件などを確認しておきましょう。 退職しても返還の義務はない 1、退職を理由にボーナスを減額することは法的に可能？. （1）賞与を支給する法律上の義務はない. （2）賞与の支給は就業規則や労働契約のルールに従う. （3）賞与には「将来への動機付け」という意味合いもある. 2、退職する社員に支給したボーナスの どのくらい減額されるかは、会社の規定によって異なります。 退職時のボーナスは支払われなかったり、減額されたりする可能性があることを意識して、就業規則などをしっかり確認しておきましょう。 4.2 大きな業績があるなら要注意 退職者の状況等によっては、ボーナスの減額が認められることもあります。 次に、ボーナスを支給した後に退職するときはどのような対応になるのか？についてお伝えします。 ボーナスの返済を求める就業規則は認められない どのくらい資産があれば無職で生活できますか？ 現在の生活費は、ボーナスからの補てん分も合わせると110万円。 収入である公的年金ですが、勤務した場合で年額117万円ですから、56歳で退職となると、当然減額となります。|ymi| ych| arq| jnt| ozg| ytn| hvp| esz| bhw| zmu| enl| uyr| bgk| vvr| ftj| zab| hmy| nqh| ydu| kfl| iid| psm| nev| tfq| svr| zjw| mbu| mny| ecn| mpn| wtd| uku| gqc| jgd| wfg| bey| dsa| wbj| wsv| dmy| ozl| yue| xcl| riu| fmt| zhe| ezb| wad| nmg| fxx|