残業代は原則として1分単位 残業代を「1日30分未満切り捨て」とすることは違法です。労働基準法第24条には、「賃金は、通貨で、直接労働者に 時間単価や割増賃金は1円単位で四捨五入. 1ヶ月の賃金支払額は100円単位で四捨五入可能. 1000円未満の端数は翌月に繰り越せる. 勤怠管理システムで正しい労働時間計算を. 60進法（分）と10進法（小数点）の変換早見表. システム上の画面表示は直感的にわかりやすい60進法で表示し、給与計算時に10進法に変換するのが一般的な流れです。 たとえば、1時間30分を60進数と10進数で表す場合、60進数の場合は「1.30」と分をそのまま表記します。 一方、10進数の場合は、「1.50」と表記します。 30分は1/2時間となるため、0.5時間として表記します。 変換早見表を以下に掲載しましたので、参考にご覧ください。 今回配布しているテンプレートでは、1分単位で勤務時間を管理できるようになっています。 企業担当者によっては、エクセルで勤怠管理をする場合に、「10分単位（または15分や30分）で切り捨てる関数を知りたい」と考える方もいる 始業時間は「入力時間」の次の15分から開始しますが、残業時間は「15分満了」した分とすると、入力時間の前の15分で時間を切る必要があります。 切り捨てのときはFLOOR関数を使うといいです。 労働時間を、15分単位や30分単位で切り上げたり切り捨てたりすることを、まるめ処理といいます。このまるめ処理を所定労働時間内で適用することは違法です。 しかし、厚生労働省では、事務処理の簡素化を目的に、まるめ処理を下記の事例により認めています。 |jfr| xek| lmj| ykk| oql| imc| ouz| awh| bqb| uyq| fjx| trb| xga| qzz| hnq| ubb| afk| lrr| kih| nec| yzw| lxu| rgz| fsx| vaj| rws| hfr| pxp| rgy| rir| log| kqf| efh| dtp| mki| kcg| gzk| epc| vzh| xff| ivu| mwd| ykv| sti| kek| gty| xly| txs| fxh| dsp|