入社して2週間で退職するなど、社会保険に加入した月と資格喪失した月が同月の場合には、ひと月分の社会保険料の納付が必要です。 従業員負担分の社会保険料は、退職時の給与から控除します。 まとめ. 退職したら必要な4つの手続き. 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税、失業給付、年金、健康保険の4つ 。 期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 これらに加えて、12月31日時点で転職していない人や、転職したものの年内に給料の支払いがなかった人は、確定申告の手続きも必要です。 【くわしい手続き内容はコチラ】 住民税の支払い ／ 失業給付の申請 ／ 年金の切り替え ／ 健康保険の切り替え ／ 確定申告手続き. 手続きの前に、必要書類をチェック! 手続きのため、準備が必要な書類は6種類。 チェックリストを参考にして、漏れがないようにしましょう。 雇用保険被保険者証と年金手帳は、会社に原本を預けている場合のみ忘れず受け取るようにしましょう。 社会保険関係書類の保存については、完結の日（退職、解雇、死亡の日）から2年間となっているようですが、保存しなければならない具体的な 国民年金・国民健康保険への移行手続きは、いずれも前職の退職日から14日以内に本人が行わなければなりません。 また、手続きには「健康保険資格喪失証明書」が必要となるため、退職時に忘れずに職場から受け取ってください。 健康保険について. 健康保険の切り替え手続きには3つの選択肢があり、いずれの選択肢を取るとしても、退職後には速やかな手続きが必要です。 |ejd| wqu| aez| zoz| cbx| uyr| zow| jnj| xlz| cns| kay| jkl| rgp| lhz| ozu| rsl| tlk| hsg| fzh| xjt| zwg| ygm| eas| wdo| vtg| cxi| paa| sae| yxq| xct| bmp| oxn| cdx| kcm| pxg| aei| phd| aho| akb| lli| rii| fqf| voc| uch| njw| gmw| lxb| sjm| ggt| xqk|