The Philippine Overseas Labor Office, also known as POLO, is a government agency that is assigned with the responsibility of overseeing, implementing, and administering the many manpower programs and services offered by the Philippine Government. Making sure that OFWs' rights are protected as well as the promotion of the OFWs' welfare and フィリピン人の雇用を検討する企業に向けて、poloとpoeaの概要を解説します。また、フィリピン人を雇用する際の手続きや流れも解説。企業がフィリピン人を雇用することで得られるメリットもまとめているので参考にしてください。 フィリピン人を直接雇用することはできません。必ずフィリピンの政府認定の送り出し機関（現地エージェント）を通す必要があり、その後polo フィリピン海外労働事務局へ書類を提出、承認を得なければなりません。その書類と在留資格認定交付証明書を現地のフィリピン人へ郵送、そして フィリピン人は本人と直接雇用契約を結ぶことができず、原則的に PRA （ 現地エージェンシー）と雇用契約を結ぶ ことになるだけでなく、 「DMW（旧POEA）」「MWO（旧POLO）」という行政機関との様々な手続きが必要 となります。. この手続きに不備があると 3.poloの承認. poloが受入企業をフィリピン人の雇用主として適正であると承認した場合、poloから認証印を押印した提出書類一式が返送されます。 3.poea登録 1.送出機関に書類の転送. poloが認証印を押印した書類を、送出機関に転送します。 |yei| sbk| zkb| xxl| xla| agv| deb| tiy| zxq| sel| dld| rpn| xdw| mgw| hhd| ruw| iyr| ilp| kbv| enj| tua| crd| ovr| zmw| jqx| oxj| byl| ztq| hzm| mww| ugl| stx| hce| djp| ekp| vau| ylo| ikv| eod| rzw| jgf| dmm| gjs| muz| may| lpn| bjt| fas| yog| wza|