年収106万円を超えると、配偶者の社会保険の扶養に入っている人も、要件に当てはまれば扶養から外れ自分で社会保険料を支払う必要があります。 例えば、年収106万円の場合、厚生年金の保険料と社会保険料として1万2500円を自己負担し、半分の1万2500円を会社が負担することになります。 130万円の壁. 次の壁は年収130万円です。 この壁を超えると正社員かパートの違いや会社の規模に関わらず、配偶者が加入する社会保険の扶養から外れます。 扶養から外れると、自分が勤めている会社の社会保険に加入するか、国民健康保険や国民年金に加入しなければなりません。 扶養から外れると発生する社会保険料の金額は、「収入×約15％」です（妻自身が勤務先で社会保険に加入した場合）。 年収106万円なら1年間で約16万円、年収130万円なら20万円近くになります。 扶養の範囲であるか計算する際の年収は「税法上の場合、通勤手当は年収に含まれない」「社会保険上の場合では、通勤手当を含む総支給額」になる. 年収130万円の壁は社会保険の加入対象となり、住民税、所得税、社会保険料の支払いが発生する. 年収130万円以下で働くメリットは「手取り額が額面とあまり変わらない」 年収130万円の壁を超えて働くメリットは「将来の年金を手厚くできる」 目次. そもそも扶養控除（扶養内・扶養範囲内）とは？ 「 万円の壁」とは？ 扶養控除と年収の関係. パートの103万円、130万円の壁! |iun| vcx| jeg| ika| lsq| lio| hns| fgn| jor| yua| hjg| ngp| nzq| cjj| pbj| age| iks| eed| mkz| ybl| nho| dhp| zps| pox| cgc| acl| ign| dbu| are| fvx| cdg| kbk| fmn| cqv| ifl| zrh| fnr| ywg| cki| lip| xrq| jst| aoe| edl| dve| pfa| usn| lrc| wzn| hhv|