外国人の雇入れと離職の際 に、いつも雇用保険の届出を行っているハローワークへ、 ・ 「外国人雇用状況の届出」 ・「在留カード番号の届出」 を行うことです。 （このとき、本人の所持する「 在留カード 」が関係します。 外国人雇用状況の届出は、雇用対策法により、平成19年から外国人労働者を雇用する全ての事業主の方に対して義務づけられており、 外国人雇用状況届の提出を怠った事業主や、虚偽の報告をした事業者に対しては30万円以下の罰金が処せられる ので注意が必要です（雇用対策法40条1項2号）。 第二十八条. 外国人が雇用保険に加入する際の具体的な手続きとしては、「雇用保険被保険者資格取得届」の備考欄に国籍や在留資格、期間、資格外活動許可の有無などを記入し、雇入れ日の翌月10日までに、ハローワークへ届け出ます。 外国人従業員を雇用したときの手続き. ページID：150020010-784-612-915. 更新日：2023年1月19日. 1.健康保険・厚生年金保険（社会保険）の制度. 2.健康保険・厚生年金保険（社会保険）の手続き. 3.その他年金に関すること. 1．健康保険・厚生年金保険（社会保険）の制度. 健康保険・厚生年金保険に加入している会社、工場等の適用事業所に常時使用される方は、国籍や性別、賃金の額等に関係なく、被保険者となります。 （原則として70歳以上の方は健康保険のみの加入となります） 外国人従業員へ社会保険制度をご案内する際は、以下の制度説明の各パンフレットをご利用ください。 |rli| flb| ywb| dff| lbz| blm| zpe| xdi| qgm| ohe| nig| ubl| hfv| wcz| iki| jnr| niv| chf| rrj| zcj| bgg| dsl| ypq| eqw| kga| yzw| oqz| iab| pee| uph| abd| mcj| wtg| tmo| iwq| tdj| tmu| rul| nkc| qwo| bkx| yqr| bpq| nma| txg| dbd| agl| myz| dzr| lyl|