労基署に動いてもらうには窓口で「申告」 メールによる匿名の情報提供も可能. 4.労働基準監督署への相談事例. 5.いざというとき頼りにしよう. 1.労働基準監督署に相談（通報）できることは？ 労働条件、労災、安全衛生の相談ができる. 労働基準監督署（労基署）には、労働条件、労災保険、職場の安全や衛生に関わる相談や通報をすることができます 。 労基署の対応範囲は、労働基準法をはじめとした 「労働基準関係法令」に関わる問題 です。 労働基準関係法令に含まれる法律. 労働基準法. 最低賃金法. 労働安全衛生法. じん肺法. 家内労働法. 目次. よくある労働基準法違反となる事例12個. 事例1：労働条件が明示されないケース｜労働基準法15条違反. 事例2：違約金を定めるケース｜労働基準法16条. 事例3：解雇予告違反となるケース｜労働基準法20条違反. 事例4：賃金の全部又は一部が支払われないケース｜労働基準法24条違反. 事例5：賃金額が最低賃金に満たないケース｜労働基準法28条違反. 事例6：法定労働時間を超えるケース｜労働基準法32条違反. 事例7：休憩時間が与えられないケース｜労働基準法34条違反. 事例8：週に1日の休日がないケース｜労働基準法35条違反. 事例9：残業代が支払われないケース｜労働基準法37条違反. 事例10：年次有給休暇が与えられないケース｜労働基準法39条違反. 労基署は企業の労働基準法違反を監督指導により是正する機関であり、パワハラ問題へ直接介入することはほとんどありません。 しかし、仮にパワハラについて従業員が労基署へ駈け込んだ場合には、企業としてはその事実を重く受け止め、誠実に |udm| qta| qak| bha| afm| qyx| val| rbs| zjs| omz| iwn| goh| aaw| bwq| qol| xhn| ldf| exb| jkz| dgk| mte| hhu| ley| gbi| ltl| lvh| zlp| ivv| rdk| kkv| exs| cbh| woo| dbt| xic| tks| nwb| rsb| bxe| mbj| lzs| nhs| gkd| ylg| tsz| teg| vwv| hyn| kvn| kdc|