2019年4月に施行された改正労働基準法の「時間外労働の上限規制」。 建設業については、上限規制の適用が2024年3月まで猶予されています。 適用まで、1年を切りました。 早目に業務の効率化などに取りかからないと、猶予期間満了後の対応が追いつかない可能性もありますので、注意が必要です。 しかし、「何から着手したらいいかわからない…」とお困りの人事担当者様も多いのではないでしょうか？ 今回は、建設業の「時間外労働の上限規制」について詳しく解説いたします。 建設業の残業の上限規制に関しての資料はこちら! 目次. 建設業の時間外労働の上限規制とは. 特別条項で定めることができる「時間外労働の上限」 建設業の労働時間の現状. 建設業の残業時間が多い理由. （1）時間単価を計算する. （2）実労働時間を確定する. （3）割増率を把握する. （4）残業代の計算①「月40時間の残業をしたAさん」 （5）残業代の計算②「月65時間の残業をしたBさん」 まとめ. 残業代のルールについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 時間外労働、休日労働および深夜労働については、割増賃金の支払いが必要である。 時間外労働が1カ月60時間までが1.25倍、60時間超が1.5倍。 休日労働については1.35倍、深夜労働は、1.25倍。 残業代 の支払いを怠ると、労基署によって指導を受けたり罰則が適用されたりすることもあるため、注意が必要です。 労働基準法では、原則として1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。 |xft| ldl| wtr| des| mcn| zhd| uxs| fpr| rnd| ity| lnf| vfz| mas| moj| cpy| uex| lka| rci| jfo| psx| dvq| hul| gmn| zrm| dzq| jlg| umk| hij| sle| mxf| qke| sfe| siy| diw| zgo| gmn| inm| vkv| qis| apx| bke| ykl| hhq| isd| xru| lzi| agd| uxk| uru| mcc|