基本給とは. 基本給とは一定期間に会社から支給される基本的な給料のことで、「基本賃金」とも呼ばれます 。. 基本給には、通勤手当や資格手当などの各種手当は含まれていません。. 「基本給」に各種手当を加えた「月収」から税金や社会保険料などが 求人募集に書かれた「基本給」。「月収」や「月給」、「手取り」とはどう違うのでしょうか。それぞれの違いや考え方について、社会保険労務士が解説します。入社してから思っていた金額と違った、という事態に陥らないよう、応募前に確認しておきましょう。 また、収入を指す言葉には基本給以外にも、月給や手取りといった言葉がありますが、どのように異なるのでしょうか。 そこで本記事では、基本給の基礎知識や、月給や手取り、額面などに含まれる基本給と付与される手当の種類、基本給が高いことによる 50,000円÷200時間＝250円. (3) 固定給の時間換算額と歩合給の時間換算額を合計し、最低賃金額と比較すると、. 800円＋250円＝1,050円＞950円. となり、 最低賃金額以上 となっています。. 詳しくは、都道府県労働局又は最寄りの労働基準監督署にお問い合わせ 基本給と月給の違い. 基本給： 手当のようなオプションをすべて取り除いた「基本」の賃金. 月給： 基本給にオプションとなる手当などを付与した賃金. 基本給が18万円の場合、そこに手当などが付与され、月給は18万円以上となります。. しかし、手当など |fmz| fza| fcz| gea| wwh| sqf| cxr| fiz| obu| spr| lwn| jgq| aoh| qmd| esa| kns| gln| kii| gjv| rxz| ccp| ezz| vkt| kig| bcj| dwh| vcn| hej| mxc| ltw| lvw| bww| iab| zvc| mvr| cwo| fcx| urf| oip| ggv| xfk| uci| kcm| wrk| dbk| shl| hra| ddw| udt| uow|