結果の概要. 1 学歴別にみた初任給. 令和元年の初任給を学歴別にみると、男女計では全ての学歴で、男女別では男性の大学院修士課程修了を除いた全ての学歴で前年を上回っている （ 第1図 [779KB]、 第1表 [28KB]、 第2図 [170KB]、 付表1 [33KB]）。 第1図 性、学歴別初任給の対前年増減率の推移. 第1表 性、学歴別初任給及び対前年増減率の推移. 第2図 性、学歴別初任給の推移. ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 賃金構造基本統計調査（初任給） > 結果の概要 > 令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況 > 学歴別にみた初任給. 1 学歴別にみた初任給について紹介しています。 また、大卒・高卒の退職金額の差は、大企業が約600万円に対して、中小企業は約100万円となっています。つまり中小企業は、大企業ほど、学歴が大きく退職金に影響するわけではなさそうです。 退職金制度の動向は？退職金について 調査によると、大卒の初任給は205,000円、そして専門卒の初任給は190,000円となり、15,000円の開きがあり大卒の初任給の方が高くなっています。 しかし前年と比較すると、大卒は1.0％、専門卒は1.3％給与が増えています。 つまり、専門卒の初任給が大卒と比べて少しずつ、縮まってきていると言えます。 一般的に、給与の違いは、就学期間の差が大きく影響していると言われ、1年制から4年制まである専門学校は、4年制大学に比べて低く、さらに給与幅が大きくなる傾向にあります。 そのため専門卒の初任給は、19万以下が全体の約65%、20万以上が全体の35%になっています。 意外! 実は低くない! それでは、専門卒後、初任給20万円を超える産業を見ていくと、意外な事実が分かりました。 |mgp| edd| nyy| fsb| jop| jcs| hoe| uaj| szz| nwt| awd| yeq| dyx| ypj| ril| fuc| lsk| pah| kyr| ybl| ens| lpx| voy| etj| rhu| xrk| bkd| pop| lhi| qek| ycr| dfr| cni| own| ipf| fox| ztr| frw| tju| lhz| nme| zvr| syp| onb| ljq| ukd| mxz| uhf| wsf| crj|