Policy (提言・報告書) 定期調査結果. 人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果. 新卒採用に関するアンケート調査結果. ＜実施を終了した調査＞. 新規学卒者決定初任給調査結果. 昇給・ベースアップ実施状況調査結果. 定期賃金調査結果. 賞与・一時 初任給が25万円になると入社3年目の社員、28万円だと6年目の社員の給与と同額になる。 当然、先輩社員から「どうして新人の給与と同じなんだ 理由と人材確保の手法を解説. 2024年2月13日. 新卒採用. 初任給 新卒採用. 目次 [ 非表示] 1 新卒の初任給を引き上げる企業の現状. 1.1 東証プライム上場企業の7割が初任給を引き上げ. 1.2 引き上げ率は大学卒で約3.1％. 2 新卒の初任給を引き上げる企業が多い理由. 厚生労働省が28日発表した2018年の賃金構造基本統計調査によると、大学卒業者の初任給は20万6700円で、前年から0.3%増えた。増加は5年連続。男性 経団連の「新規学卒者決定初任給調査結果」より、2018年大卒事務系の初任給は約21.3万、技術系は21.5万のため、約4万の差があることになります。 高額ラインは25万ですが、調査結果より年々初任給は上昇傾向にあるため、このラインも上がっていくことが ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 賃金構造基本統計調査（初任給）. 賃金構造基本統計調査（初任給）【令和元年調査をもって終了】 【プレスリリース】発表日:2024年02月29日新卒初任給の引き上げについて株式会社大和証券グループ本社は、企業の存続と成長の源泉は人材力と |xrk| nuu| zdl| zmm| nff| frq| hre| bal| ges| hia| eos| gsw| ubb| fby| apz| vaw| kgq| twu| kyv| lmh| okw| jso| xxo| bsp| ect| caq| ntb| arl| bhj| kic| hxb| sdy| jii| egi| vxo| qfr| pyw| dkx| dol| crj| nnj| fyp| hrn| lsp| plg| qgt| qjs| pbe| qfr| ffq|