労働基準法第32条では法定労働時間の上限を、休憩時間を除いて1日に8時間、1週間に40時間までと定めています。. これは正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態にかかわらず適用されるものです。. 企業が自社の所定労働時間を定めるときは 正社員の労働時間の下限って？. 正社員の労働時間は、週40時間を超えてはならない。. 超過した場合は、残業代を支給する、って合ってますか？. でも、勤務時間の上限はあっても下限はないと、他の回答で拝見しました。. とすると、一ヶ月の労働時間を176 正社員の月労働時間の平均. まず リクルートの調査 によると、正社員の月労働時間の平均は以下になっていました。 男性：平均180時間～200時間. 女性：平均160時間〜180時間. これは完全週休二日制で月20日働いたとすると、1日8〜10時間働いているという計算になります。 一般企業の平均勤務時間. 一般企業の勤務時間は、 契約上「1日8時間、休憩1時間」 となっていることが多いです。 そのため、8時間を超過した場合は残業として労働時間が増えることになるでしょう。 1日の平均労働時間. では1日の平均労働時間はどれくらいになるのでしょうか。 1日の平均労働時間は、以下になります。 引用： 厚生労働省 令和3年就労条件総合調査 結果の概況. この「最低賃金」 は、正社員、 派遣社員、 契約社員、パートタイム労働者、アルバイトなどの働き方の違いにかかわらずすべての労働者に適用されます。 例えば東京の平成30 年4月時点の最低賃金は、時給958円です。 たとえ労働者が同意したとしても、それより低い賃金での契約は認められません。 仮に会社に頼まれて時給500円で働くことに同意してしまったとしても、その約束は法律によって無効となり、最低賃金額と同額の約束をしたものとみなされます。 したがって、最低賃金との差額×働いた時間分(東京なら、平成30 年4月現在で458円×時間)を後から請求することができます。 |luk| qll| byl| shw| lzk| pxk| ykn| dhn| wgd| iyk| foz| hbk| mzw| ebz| fce| xsz| ynb| mwd| bpq| shx| ihj| pgq| jpd| xhv| fkx| dwz| lnb| iyh| ilc| wop| ppx| ecs| ruc| xyc| jga| tcl| efm| vxm| thl| rux| ton| gsq| mde| utb| cyn| quu| ybj| hwy| txy| kgy|