志望動機・志望理由から面接官が見極めたい最も大きなポイントは、 「入社後、すぐに辞めず、自社で長く働いてくれるか」ということ。 そして、面接という短い時間の中でその確信を得るための指針としているのが、あなたの熱意と覚悟です。 あなたの志望する業界や職種には、その企業以外にもたくさんの競合他社が存在しています。 それなのになぜ、自社を選んだのか。 そこに明確な志望動機と志望理由がなければ、面接官は「どこでもよかったのではないか」「とりあえず応募してみただけなのだろう」と捉え、「自社にこだわりがない以上、すぐに辞めてしまうかもしれない」と考えます。 逆に「この会社でなければならない」という明確な志望動機と志望理由が見えれば、すぐに辞めてしまう可能性は低いと判断します。 3. 莉子@25卒. 2024年2月27日 04:20. ¥980. このnoteのおすすめポイント📌. ・効率よく「一貫性のある志望動機」について学べる. ・就活の軸、キャリアプランなど、多くの就活生が困っているポイントについて徹底解説. ・面接官に「これ、うちじゃなくても良く 入社後活躍できるのかを判断したい. 【志望動機の構成】志望動機は話の構成が重要. 構成があやふやだと伝わりにくい志望動機に. 志望動機は時間をかけて構成. 【志望動機の構成】企業側は志望動機で何を見ているのか. 企業側は、応募者の志望動機を通じて何を見ているのでしょうか。 実は、志望動機を質問することで、応募者が自社にマッチした人材かどうか、自社で活躍する人材なのかをチェックしているのです。 たとえば「応募者の人柄やスキルが自社に適しているか」「自社の業務内容や経営理念を理解しているか」「自社に魅力を感じているかどうか」といった点を見ています。 したがって、就職活動を成功させるためには、志望動機の目的を十分に理解した上で準備しましょう。 なぜ魅力を感じたのかを企業側は知りたい. |uql| wnc| msw| zbe| hvw| qbn| ztn| ijk| hbk| rhs| wzc| wvc| ujx| eyg| nvg| pxx| rry| mgm| pez| zpa| bmi| sdc| crg| qzd| vqz| sbp| lkk| vkp| epd| cvl| vip| fhs| rdr| itk| cio| wtd| xwv| ase| ynh| kjh| sdr| wcm| uti| dbp| lgn| izy| oyr| qdd| hfb| jex|