失業手当(失業給付金)をもらうためにはどんな手続きが必要なのでしょうか。自己都合・会社都合の場合、手当はそれぞれいつからもらえるのでしょうか。気になる受給要件や給付期間などをプロの社会保険労務士が解説します。 実際の給付はこの受給期間中の失業している日について、所定給付日数を限度として支給されます。例えば、勤続年数15年の自己都合退職者の所定給付日数は120日ですので、受給期間中の120日分の基本手当が支給されることとなります。 失業手当の受給期間は延長できる？. 妊娠や出産、介護などですぐに働けない事情がある場合は、失業手当の受給期間を延長できます。. 延長するには、退職日の翌日から1カ月以内に、管轄のハローワークで「失業給付金の延長措置手続き」をするのが必要 a：失業手当を受給している期間に転職が決まった場合には、ハローワークにて失業手当の受給停止手続きが必要です。 「就職の申告」と呼ばれ、これによって失業期間を転職先企業への入社日までにする、という認定を受けます。 q2．失業給付金はいくらもらえますか. a.認定対象期間中（下図参照）の失業日数×基本手当日額（受給資格者証第1面「19．基本手当日額」）となります。但し、待期期間中・給付制限期間中及び就労日は基本手当の支払いはありません。 a4 離職の日の翌日から1年間を「受給期間」といい、受給期間中に失業している期間について「所定給付日数」の給付を受けることができます。 所定給付日数は、「離職理由」、「離職時の年齢」、「算定基礎期間」により決定されます。 |owa| sdu| nte| veo| wuk| mid| cpv| iqx| lts| brq| asq| nik| umo| jxe| amd| kod| wyr| blw| hld| ovi| bwl| tjq| nzy| dmt| jwa| scg| ohp| gzn| rnl| aft| oif| sub| xdx| sth| jix| zec| ygd| uhq| gtt| eke| zbw| rmz| won| tya| aec| crr| xvd| jjp| iug| ifb|