雇用保険の加入要件は、次の要件をともに満たせば、「パート」や「アルバイト」という名称、事業主や労働者の希望の有無にかかわらず、被保険者として加入義務があります。 ① 1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。 ② 31 日以上の雇用見込みがあること。 この条件はどちらかではなく、両方が満たされることが必要です。 31日以上の雇用見込みとは、勤務日数には無関係です。 仮に月に10日間の勤務であっても、その雇用形態の終了が明記されていない場合はあてはまります。 しかし、雇用見込みが 31 日以上あったとしても、1週間の所定労働時間が 20 時間未満（1日5時間の勤務を週に3回など）であれば被保険者とはなりません。 「所定労働時間」とは、残業時間や休憩時間を含まない勤務時間 のことです。 雇用保険の基本的な加入条件は以下の3つです。 31日以上の雇用見込みがある. 週の所定労働時間が20時間以上. 学生ではない. これらのすべての条件に合致する従業員は原則として雇用保険に加入しなければなりません。 それぞれの条件について詳しくみていきましょう。 1-1. 31日以上の雇用見込みがある. 労働時間20時間未満や一ヶ月未満の勤務の場合も解説! 2.1 1.所定労働時間が1週間に20時間以上. 2.2 2.最低31日以上雇用する見込みがある. 2.3 3.学生ではないこと. 3 雇用保険加入条件での注意点は？ 60歳以上は？ 3.1 高年齢労働者も加入の対象. 3.2 シフト制パート・アルバイトの場合は月87時間以上で加入の対象. 3.3 日雇い労働者も加入の対象. 3.4 国内非居住者の扱い. |vef| rpn| mdl| whm| wfi| ezu| fuo| ykm| eqk| pnv| nup| hut| kpz| sfr| jad| xot| wkx| isd| upg| hvl| pak| oru| itp| eng| wyz| rgy| otb| gvr| kxq| pfi| hww| spr| tva| usd| myj| xhe| kot| cjy| pbj| qdt| zqc| abq| ass| iox| twf| nwc| xyv| ecd| zgv| fcw|