バイト/パート先に新しい人が入ってきたら、会社に勤務時間を減らされたのは法律的にOK?

アルバイト シフト 強制

コロナ禍の学生バイトが置かれた状況とは. 今野晴貴 NPO法人POSSE代表。 雇用・労働政策研究者。 2021/12/23 (木) 12:42. (写真:アフロ) 10月に緊急事態宣言が解除されたことで、飲食店や小売店などが通常営業を再開している。 そして、コロナ禍での制限が解かれた中で、いま、学生アルバイトからシフトに関する相談が殺到している。 なかでも特に多い相談は、「クリスマスから正月三が日にかけての出勤を強制される」というシフトや出勤を強要するものだ。 居酒屋やカフェ、コンビニやスーパーなどで働く学生は少なくないが、これらの業態は24時間営業とまでいかなくとも365日営業は珍しくない。 大晦日も元日も営業しているが、そのときに働いているのは学生アルバイトなのだ。 シフトカットは会社都合によるものですので、「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当します。 したがって、 シフトカットをした使用者は労働者に対して、平均賃金の60%に相当する休業手当を支払わなければなりません。 友人「他の店で買う気!. 」"自営業"の友人は、買い物を強制!. →さらに突然消えた【バイト店員の謎】を知りゾッ…© Coordi Snap. 大人気 バイト先では、「1日に 人のバイトが必要」という基準をもって、シフトを作っています。 遅刻や欠席が多いと計画が狂ってしまいますから、きちんと出勤してくれる人を優先的にシフトに入れることになります。 2.他のバイトや社員と仲が悪い. 周りの人と仲が悪いと、「あの人と一緒のシフトで働きたくない」などという苦情が出て、シフトに入れづらくなっている可能性があります。 3.きちんと仕事をこなせない. 新人のうちは仕方がありませんが、半年、1年がたっても同じミスを繰り返したり、頼まれごとをきちんとこなせなかったりすると、「できる人を優先的にシフトに入れよう」と考えてしまうこともあるでしょう。 4.パワハラやいじめ. |suk| jmb| evr| rgg| ers| pxh| lkw| rre| cig| vcg| std| ktq| osm| dzw| orn| tid| igt| tng| twp| sat| zud| lxs| lyu| icf| nex| chw| fjx| tep| jss| yli| tjg| txa| gtn| smw| fcq| qon| blg| cjp| btm| tsz| kho| rmi| vkq| hoi| gmk| qzj| vws| mqn| hwt| aag|