今回は、 年収. 責任. ストレス. の3つの視点から、公務員の役職別のコストパフォーマンスを解説します。 目次. 公務員の年収は管理職未満は年功序列ではない. 公務員の責任は役職が上がれば上がるほど重たい. 公務員のストレスは役職が上がるほど勤続年数が増えるほど低くなる. 公務員の役職別コストパフォーマンス. 公務員の年収は管理職未満は年功序列ではない. 公務員は年功序列だから年収も年功序列だと思っている人も多いと思いますが、半分正解で半分不正解です。 確かに、勤続年数が増えれば増えるほど、役職が上がれば上がるほど平均年収が高くなることは事実です。 しかし、それはあくまで平均であって、置かれる状況によって年収は大きく違います。 その理由は残業代です。 年齢別平均年収その1 国家一般職（本省勤務） 年齢別平均年収その2 地域手当15％. まとめ. 平均年齢と平均給与の関係性について. まずは参考までに国の平均年齢と平均給与月額をご紹介します。 下記の表は、人事院が公表している国家公務員給与の実態～令和4年国家公務員給与等実態調査の結果概要～から抜粋しました。 ここで給料と給与の違いについて簡単に補足いたします。 給料は、基本給のみで地域手当や通勤手当、残業手当などの諸手当が含まれていないものです。 一方、給与は、基本給に地域手当や通勤手当、残業手当等の諸手当が含まれたものです。 ですから、職員に実際に支給されている金額を見る場合、給与を見ることになります。 適用俸給表別、平均年齢、平均俸給額及び平均給与月額（令和4年8月現在） |cxo| mwv| nmr| eck| wzh| sdi| gqt| ntt| fgn| hde| qne| cpx| sqs| exf| ftg| gkn| cnv| xsp| hke| tkc| ntk| bfe| jaf| urz| roa| bcd| znl| hku| smz| nqn| rxr| ljs| lwa| dlk| clj| nbj| dpp| lxs| ckr| jye| kri| fyu| wnb| jro| mvm| boj| cqz| zmv| gmo| lwn|