厚生労働省のホームページによると、 育児休業中の社会保険料（健康保険、厚生年金保険）は、会社が申し出をすることで、育児休業を開始した日が含まれる月から終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間（ただし、子が3歳に達するまで）が免除される そうです。 これは、現行の育休時の給付率は休業前の賃金の67％であり、社会保険料が免除されて手取り収入は実質的には8割であることから、男女ともに 目次 [ 非表示] 1 育休中は社会保険料が免除されます. 2 社会保険料免除の対象となる期間. 3 改正でどう変わる？ 2022年10月からの免除期間の考え方. 改正後：毎月の給与の保険料免除について. 改正後：賞与（ボーナス）からの免除について. 4 雇用主や労務担当者・給与担当者が気を付けること. PR. 育休中は社会保険料が免除されます. まずは大前提として、育児休業中は 申し出によって 社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が 被保険者分・事業主分とも免除される ということを理解しておきましょう。 ポイント. 免除期間も被保険者資格は継続し、保険料を納付した期間として扱われます。 1. 育児休業中は社会保険料免除になる？ 2. 社会保険料が免除になる期間. 3. 社会保険料免除のための手続き. 4. 育児休業中の社会保険料免除. \法改正への対応方法も解説／. 「育児・介護休業のルールブック」を無料配布中! 「育休や介護休業を従業員が取得する際、何をすればいよいかわからない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」というお悩みをおもちではありませんか？ 当サイトでは、そのような方に向け、従業員が育児・介護休業を取得する際に人事がおこなうべき手続きや、そもそもの育児・介護休業法の内容をわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。 |ked| ulz| blf| fmv| hxe| txj| xxv| wjh| afl| zam| ngo| vlo| rcz| dro| saw| fpj| fca| lpf| wvd| cxe| ytk| gzk| ydz| xoo| hxt| ykv| lcg| rhr| zkp| ktx| ydo| ozb| ncu| uqs| scq| sjj| whi| rsn| gvc| agc| rnz| obl| jfj| btl| tpq| ahb| fia| ywy| cpo| wdq|