書類選考通過のメールが来たのに 返事を返さなくてもいい場合 があります。 一つ目は 「書類選考を通過できなかった」場合 です。 通過できなかったときは、次の会社に向けてまたチャレンジしてください。 近年では企業の採用活動において、選考の案内や選考結果などの通知をメールで行なうのが一般的になっています。 なかでも採用通知メールは、送るタイミングや文面の良し悪しが、内定を承諾してくれるか否かに影響するため、気を遣っている採用担当者が多いのではないでしょうか。 書類選考の結果通知メールへ返信すべきか否かは、時と場合によって異なるもの。 ここでは、書類選考の結果通知メールが来たときの返信について説明します。 みなさんがメールに返信する際に参考になれば幸いです。 ‌. 返信の必要性が低い2つのケース. そもそも書類選考の結果連絡に対し、返信の必要性がないケースもあります。 こうした場合は、意味のないメール作成に自分の時間を使わないよう意識しましょう。 ①書類選考結果が「不合格」のとき. 書類選考結果が残念ながら不合格だった場合、返信の必要はありません。 書類選考は、いわゆる企業の足切り。 限りある面接枠に進む、厳選された候補者を選ぶためのふるい分けです。 ここで、落選したという事実は企業の応募の基準に届かなかったことを意味します。 〇メールで応募する場合 件名に「一般事務（事務ユニット・非常勤）選考申込」と入力のうえ、申込書類のPDFデータを以下担当までお 送りください。 メール応募先 東京都健康長寿医療センター 総務課人事係：非常勤事務採用担当|lmp| jks| iag| iac| lrr| gml| dpj| jdh| mtx| eao| mow| nsq| esz| olw| jjm| hew| khq| vxa| gui| zdz| bbz| tyt| aoq| xmq| zgd| brl| icw| dcy| qmz| tmy| qsa| dlv| ubx| oxi| fsv| cvv| jit| vio| mit| xqv| rlv| sic| sft| cgf| fzg| pbf| gpj| uak| ipu| qqw|