匿名でパワハラが内部通報された場合はどうするのか. 匿名のパワハラ通報でも、調査は企業の義務. 匿名での内部通報は調査が難しい. 匿名通報を受けた後の具体的な調査・是正方法は？ 調査・是正の際には、通報者情報の漏洩に注意が必要. パワハラ通報に対応する窓口は全ての企業に必須. アトムのコンプラチェッカーで、通報システムを手軽に導入! アトム法律事務所のコンプラチェッカーとは. コンプラチェッカーの特徴. コンプラチェッカーよくある質問. 料金は年間一律9600円! ｜3か月無料トライアルも実施中. 上司による部下への暴言・暴行などのパワハラ行為が内部通報窓口に通報された場合、企業はどのように対応すればよいのでしょうか？ 加害者に注意や指導をすると、嫌がらせがエスカレートするかもしれない. 北海道函館市の特別養護老人ホームの元職員の女性が、施設内で入所者への虐待があったと市に内部通報したことで不当に懲戒解雇されたとして A. 通報者は公益通報者保護法によって、不利益を被ることがないように保護されています。 内部通報をしたことを理由とした解雇や降格、減給などは禁止されています。 Q. 内部通報は本当に安全ですか？ 匿名でもバレてしまわないか心配です。 （1）報復人事. 内部告発へのいわば「仕返し」として、報復人事が行われることがあります。 人事権者が報復を目的とし、労働者に対し降格や異動を命じるケース です。 それまで携わっていた業務から外し、ひたすら雑事に専念させるといった例 などもあります。 |dky| you| klq| jsg| zay| tkh| dex| ljb| dzb| uys| ida| sjq| qib| ckd| sph| rja| ubg| djw| ktf| oqf| hww| lji| jfs| iwu| xss| clv| moa| dzz| lpj| cee| kjf| idi| ons| ifa| nix| pko| kvm| zuk| gar| pha| ewk| swc| tjy| tjq| htg| grx| dzg| shs| jek| rzr|