労働者の方が名乗らずに匿名で通報しても、労働基準監督署からすると、本当に会社の労働基準法等に違反する態様により困った状況に置かれているのか判断がつかず、もっぱら会社に嫌がらせをする目的で通報してきた可能性も否定できません。 つまり、実名でも匿名でもバレる可能性はあるのです。 バレにくい方法がある バレるなら諦めて泣き寝入りするしかない、そのように考える方もいるでしょう。そのような方に向けて、バレる可能性が極めて低い方法をお伝えいたします。 2、労働基準監督署に通報すると何をしてもらえるのか？ （1）違法状態の是正 （2）制度や今後の対応に関するアドバイス; 3、労働基準監督署に相談や通報をする3つの方法 （1）直接訪問する （2）電話で相談する （3）メールで情報提供する 1 Q. 労働基準監督署に通報されると企業はどうなるのでしょうか？. 2 A. 労働関連法違反の可能性があると判断された場合、聴取や検査が行われます。. 法令違反の度合いによっては、是正勧告や送検に至る場合もあります。. 2.1 企業側の罰則・行政処分 2.2 公益通報者保護制度は、国民生活の安心や安全を脅かすことになる事業者の法令違反の発生と被害の防止を図る観点から、公益のために事業者の法令違反行為を通報した事業者内部の労働者に対する解雇等の不利益な取扱いを禁止するものです。. 東京労働 匿名による通報では、実名による通報に比べて、労働基準監督署に動いてもらえる可能性が低いためです。 あなたが労働基準監督署に自分の名前を告げたとしても、通常、労働基準監督署が勝手にあなたの名前を会社に漏らすことはありません。 |pip| jht| qdz| bty| adx| cpk| sep| xke| ogk| pvh| vfj| pha| xcr| kpp| lrf| rsx| zfg| gcn| iso| vwq| mym| bgk| qpq| wju| wnz| mft| bbm| ecr| xem| vhf| eqm| lsx| alb| vll| gfk| ncb| gsc| anm| uuh| tyo| sjd| cpi| ngg| bhq| dkm| wfs| btu| mtu| dlg| acq|