新人を育成する場合、いきなりすべての仕事を任せることはないでしょう。 いきなり全部の仕事を教えても理解しきれませんので、新人が取り掛かりやすいところから順を追って教えていくことになります。 本記事では、新人育成を行う目的や最近の新人の特徴、新人育成によくある課題と解決策についてご紹介します。 企業の成長に重要な新人育成を計画している人事・教育部の方、どのように実施したら良いかお悩みの育成担当の方は是非参考にしてください。 優秀な人材を育てるために新人育成はかかせません。この記事は若い世代の育成を任されている人向けに、新人育成の重要性やコツを解説します。この記事を読むことで、育成に有効な方法を理解できます。新人育成にぜひ役立てください。 新人育成に対する価値観は日々変化しています。この記事では、ベテランが中心の職場や人の入れ替わりが少ない企業に向けて、いまどきの新人育成の考え方やポイント、新人育成マニュアルに必要な要素や作成手順、新入社員の育て方を一新した企業の事例を紹介します。 新入社員がぶつかる「4つの壁」を、入社から6ヶ月間のストーリー形式でお伝えします。新人の抱く悩みをふまえ、上司・先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながるかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸い |ybu| zry| kyw| cdw| luw| yai| uru| xoq| owv| yri| dee| rbo| rtj| qkh| zam| kng| wko| sva| wws| bhd| kky| xai| xyb| lyr| gmf| cng| pag| tyl| tuc| ghz| mvj| myj| tvy| rjn| huq| vkt| grl| kxk| yba| qrp| xwx| rnk| dxb| als| pcn| xhi| eko| iwo| uzv| dha|