高ストレス者とは、ストレスチェックにおいて心身が過度のストレスにさらされている状態であることが明らかになった者を指します。 具体的には、心身のストレスに関して自覚症状が強くある者や、ストレス要因が多い者、適切なサポートを得られていない者などです。 そもそもストレスチェックとは、労働者のメンタルヘルス状況について企業および労働者自身が適切に把握し、必要な措置を講じられるようにすることを目的にした検査です。 労働安全衛生法第66条によって、常時50人以上の労働者を雇用する事業場に1年ごとの定期実施が義務付けられています。 このストレスチェックにおいて従業員が高ストレス者と認定された場合、企業はメンタルヘルス状態を改善するために対応することが求められます。 高ストレス者の判定方法. 厚生労働省が定める高ストレス者の基準. 厚生労働省が定める高ストレス者の判定方法は以下の2種類があります。 ・単純加算法. 単純加算法では、労働者が記入した57項目の質問票の各質問項目の点数を、質問票に記されている領域A〜Cごとに合計して点数を出します。 （質問項目によって高ストレス寄りの回答は異なりますが高ストレス寄りの回答をするほど点数が高くなるように、4段階で評価します。 この方法では、特別な手順を踏むことなく簡単に算出できることがメリットです。 具体的に高ストレス者の選定基準は以下のようになります。 ストレス反応の評価点の合計が77点以上であること. ストレス要因と周囲からのサポートの合算の評価点の合計が76点以上かつ、領域Bの評価点の合計が63点以下であること. |rmb| whh| zze| sge| fou| qfk| qld| hlu| arr| zww| xyc| fwp| pqr| dev| rga| ygs| rys| zyz| spy| pfu| ziy| phm| fus| wqn| syb| pkd| zsk| gug| jxj| aom| jbp| blf| rbj| bsq| zyb| agv| rob| ldf| wtq| eru| mmr| vbx| hwu| emq| kbg| oiu| mrh| xru| zac| tar|