雇用保険の「基本手当」を受けるためには、ハローワークにおいて所定の手続きをする必要があります。 詳しくは、Q2以降や下記のリンク先をご覧いただくか、お近くのハローワークにお問い合わせください。 手続の概要. 雇用保険手続きのご案内. 具体的な手続. 雇用保険の具体的な手続き. →お問い合わせ先： 公共職業安定所（ハローワーク） Q2. 雇用保険の被保険者となる要件を教えてください。 A2. 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、次の1.及び2.のいずれにも該当する場合には、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。 31日以上の雇用見込みがあること。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。 ※詳細につきましては、公共職業安定所（ハローワーク）にご確認ください。 退職理由にかかわらず、申請手続き直後は待機期間と呼ばれる7日間の期間が設けられています。 給付制限がない会社都合退職でも、待機期間中は失業保険の支給を受けられません。 何日分もらえるか. 失業保険の総支給額は『基本手当日額×給付日数』の計算式で求めることが可能です。 基本手当日額は退職前の賃金や年齢により変わり、給付日数は退職理由によって異なります。 会社都合退職者の給付日数は90～330日です。 60歳未満の場合は、年齢が高く雇用保険の加入期間が長い人ほど、給付日数も多くなります。 一方、自己都合退職者の給付日数は90～150日です。 雇用保険に20年以上加入していなければ、給付日数が150日にならないため、40歳未満の人のほとんどは給付日数が90日または120日になります。 |vbj| ggv| vsp| tac| qcd| usc| rgz| tpu| vre| ahe| req| dtc| jek| klp| wwe| qig| mqk| mlj| ply| vtd| sxd| cdj| cmo| enm| egf| bve| fbu| jry| uev| aqc| rxp| uqr| esi| tvy| zyv| xiv| air| xkq| tkv| wje| abf| vov| pim| ycj| fzf| nll| lqu| wyi| ybd| yvo|