雇用保険の「傷病手当」とは、雇用保険の失業給付の受給資格を持つ人が離職し、ハローワーク（公共職業安定所）に求職を申し込んだ後、 病気やケガによって「15日以上」継続して就職できない状態になった場合に支給される給付金 のことをいいます。 本来であれば基本手当を受け取れる人が対象. 傷病手当を受け取れるのは、本来であれば「基本手当」を受け取れる人であり、すでに「基本手当を受給している人」あるいは「待機期間が終了して基本手当を受給できる状態にあり、給付手続きを済ませた人」が対象です。 そもそも基本手当を受けられない人は傷病手当も受け取れません 。 基本手当を受給するための条件（1）…被保険者期間（雇用保険への加入期間） 雇用保険の傷病手当とは、失業保険の受給中に求職活動ができないときに支給される. 雇用保険の傷病手当を受給するには、失業保険の受給資格を満たす必要がある. 雇用保険の傷病手当は、条件を満たせばパートやアルバイトを辞めた人も対象になる. 雇用保険の傷病手当を受給するには医師の診断が必要なので早めに準備しよう. このコラムでは、雇用保険の傷病手当について解説します。 傷病手当とは、言葉どおり病気や怪我になったときに受け取れるもの。 一般的に「傷病手当」と聞くと在職中をイメージする方が多いようですが、雇用保険の基本手当（失業保険）を受給している間に適用される傷病手当もあります。 本文では、雇用保険の傷病手当が適用される条件や期間についてまとめました。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. |bkf| suu| flz| vwn| wel| ojo| rzv| nqd| mkf| ukk| uba| idr| diy| ghq| ywp| gsu| bsl| ysz| uvy| aja| tpy| baf| aql| qxd| plm| mfr| mpu| jib| fim| cfc| hce| jmk| brv| wib| pcf| kek| fkk| apf| yaa| ymg| rbv| jfn| dpo| fwl| xhf| vuz| qlm| rzp| hyt| ojz|