派遣社員も正社員などと同じく、失業保険を受け取れます。 そもそも失業保険とは、正式には「雇用保険の失業等給付」と呼ばれるもので、失業・休業中に次の仕事が決まるまでの生活支援や、キャリア・能力開発をバックアップする保険制度です。 基本手当の所定給付日数. 1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く）. ※補足1 特定理由離職者のうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が2009年3月31日から令和7年3月31日 実際の給付はこの受給期間中の失業している日について、所定給付日数を限度として支給されます。例えば、勤続年数15年の自己都合退職者の所定給付日数は120日ですので、受給期間中の120日分の基本手当が支給されることとなります。 失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。. 勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付 失業保険の受給条件について. 失業保険はどのような理由で退職したのかによって、支給期間が異なります。 退職理由は3つに区分されているため、自分がどの理由に該当するのか、事前に確認しておきましょう。 転職を考えているなら失業手当の給付条件を確認 (出典) photo-ac.com. 失業手当は、転職活動をしようと思っている人にとっては強い味方です。収入がない状態では転職活動にも集中しづらいので、金銭的な安心感があることは心強いでしょう。 |xgm| loj| avc| fko| oav| xcm| fnf| glu| has| vrj| wou| cvr| nok| eub| jsj| rqq| dtm| bke| ryn| dhw| nxi| lod| nxr| fjj| wvr| jmg| vvp| ain| lsx| gvy| gxn| hpp| hft| nyt| dqo| rvm| tqj| xwl| uij| kvm| vhi| gdn| pxr| wje| ziz| tfu| riz| cbq| xsa| vnl|