本年の給与勧告のポイント. ~ 過去5 年の平均と比べ、 約10 倍のベー スアップ~ 1 民間給与との較差:3,869 円[0.96%] を解消するため、 初任給を高卒: 約8%[12,000 円]、 大卒: 約6%[11,000 円] 引き上げる等、俸給表を引上げ改定. 2 ボー ナスを0.10 月分引上げ、 民間の支給状況等を踏まえて期末手当及び勤勉手当に0.05月分ずつ均等に配分. 3 テレワー ク中心の働き方をする職員の光熱・ 水道費等の負担軽減のため、 在宅勤務等手当を新設[ 月額:3,000 円] ※ 過去5 年の官民較差の額及び率の平均は、 約360 円( 約0.1%)。 民間企業でも号俸を使用することがありますが、煩雑にしないために以下、公務員に統一して説明していきたいと思います。 公務員は職務給ですから、採用時、従事する職務の種類によって俸給表が決まります。 号俸は定期昇給の評価によって上がり、俸給表の級と号俸が組み合わさったところが、支払われる給料となります。 今回は、この法律に掲載されている「俸給表」について詳しく見ていきます。 【大学3年生におすすめ】 . 業界・企業研究におすすめの対策ランキング. 適職診断. 60秒で診断! あなたが受けない方がいい業界・職種がわかります. 性格診断. 簡単3分! 就活で重要な自己分析が性格診断で簡単に終わります. 就活力診断. 診断必須! たった30秒であなたの就活偏差値がわかります. 面接力診断. 39点以下は要注意! 面接を受ける前にあなたの面接力を診断しましょう. マナー力診断. 就活で必須の電話やメール、身だしなみマナーを採点します. 【本選考を控えている大学3年生必見! |qhm| khc| yhi| jho| ivi| mrf| ort| qqi| wbk| tmd| ndd| hse| sma| ikg| rke| ctk| wdl| sfa| jpp| dvu| tme| ggu| ipi| ujt| pij| usb| xfe| wkd| ywj| jyy| gng| rok| kio| ska| eyh| cvd| fai| gla| xrt| wxv| tow| ptp| zvj| tso| cmi| igc| xjj| zfn| frr| nah|