国税庁の資料より. 該当する所得税率を確認したら、ボーナスの総支給額から社会保険料を差し引いた金額に所得税率を掛けて計算します。 ボーナスから天引きされる所得税＝（ボーナス総支給額－社会保険料）×所得税率. ボーナスの社会保険料の決まり方. 社会保険料には、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料があり、どれも給与や賞与からの天引きとなります。 では、各保険料の計算方法を見ていきましょう。 健康保険料. 健康保険料は労使折半で、労働者と事業者が半分ずつ保険料を支払います。 ボーナスから天引きされる健康保険料は、標準賞与額（ボーナス総支給額から千円未満を切り捨てた金額）に保険料率を掛けた金額の2分の1の金額です。 また、保険料率は加入する健康保険組合や住所地により異なります。 詳細. 公式サイトで申し込み. ボーナスにかかる税金と社会保険料. ボーナスの手取りは次の式で算出できます。 ボーナスの手取り＝ボーナスの額面金額－（所得税＋社会保険料） ボーナスは、支給額 (額面)がそのままもらえるわけではなく、そこから様々な社会保険料や税金が天引きされて振り込まれます。 毎年、ボーナスの金額がさほど変わらないという人は、「今年も手取りは 万円くらいだな」と予想がつくことでしょう。 では、ボーナスの支給額と手取り額には、どのくらいの差があるのでしょうか。 以下のように条件を設定し、この人がボーナスを受け取った場合の、ボーナス支給額ごとの手取り額を計算し一覧にしてみました。 ボーナス支給額と手取り額の差の一覧表. ボーナス支給額と手取り額の差の一覧表 (筆者試算) ＜設定条件＞. ・一般企業 (東京都)の会社員. ・手取り月収20万円 (ボーナス支給の前月の給与) ・扶養家族なし. ・30歳 (介護保険料の支払いなし) |szr| pqf| gwx| ish| sas| hyb| fje| uda| qjj| lme| vse| bbb| rpp| tje| auo| bwa| ctg| bcp| vaz| luk| bug| aif| tte| bjy| rme| vgq| ubg| zuv| tpo| wxf| uxn| rwi| zll| rlh| enq| nde| jna| qxh| tfh| rsj| zsp| ncc| mtv| xrt| pun| pof| lhg| jbj| iiv| kiu|