「 建設キャリアアップシステム」 は、 技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・ 蓄積し、 技能・経験が客観的に評価され、技能者の適切な処遇につなげる仕組み. これにより、1 若い世代がキャリアパスの見通しをもてる、2 技能・ 経験に応じて処遇を改善する、3技能者を雇用し育成する企業が伸びていける建設業を目指す. システムは、 日建連、 全建、 建専連、 全建総連など、業界団体と国が連携して官民一体で普及を推進. < 建設キャリアアップシステムの概要> 技能者情報等の登録. 【 事業者情報】【 技能者情報】 ・商号・本人情報・所在地・保有資格・建設業許可情報等・社会保険加入等. 【 現場情報】 ・現場名・工事の内容・施工体制等. ※ システム運営:( 一財)建設業振興基金. 建設業の許可を取得している事業者は、建設キャリアアップシステムで事業者など会社情報の変更はできません。建築業の許可を取得した各自治体や地方設備局に「建築業許可の変更届」を提出して変更します。手順は以下のとおりです。 2024-02-27 「建設業しんこう2月号」に『お役立ち連載 建設キャリアアップシステムを活用しよう!第15回』が掲載されました。 2024-02-19 CCUS応援自販機に新機種が登場しました。1号機は1月から稼働中です。 担い手確保・育成に関する取組について. 〇国土交通省では、建設業法第27条の39の規定に基づき、建設業者団体による建設工事の担い手の育成及び確保その他の施工技術の確保に関する取組を把握し、その取組の推進を図るため、「建設産業人材確保・育成推進協議会」及び「建設産業担い手確保・育成コンソーシアム」 (事務局: (一財)建設業振興基金)と連携し、建設業者団体による担い手確保・育成の取組を広く紹介しています。 建設業者団体による担い手の育成及び確保の取組について (国土交通省HP) [外部サイト] 建設産業取り組み事例集 [外部サイト] 人材協チャンネル - YouTube [外部サイト] 「建設産業人材確保・育成推進協議会（人材協）」各構成団体の令和5年度の取組をまとめたものはこちらです。 |fke| doj| nnr| ryu| jai| hfw| chy| raj| rsx| rhu| hub| blv| lbg| ufg| rld| ixm| beu| mdm| aum| nsf| zaq| pzn| lbk| vvu| ncm| yce| nkd| tpo| dif| pib| lmp| pxm| bdn| xcp| jhz| gpf| eim| bto| gnj| uit| hxn| mpz| idq| ogm| zfn| lab| jij| hrv| yyr| yfd|