小さな挑戦や努力をする. 振り返る・成功体験を積む. マインドセットの活用方法. 仕事. 人生. マインドセットに関する本. まとめ. マインドセットとは、今までの経験や教育、先入観などから作られた物の考え方や見方（思考パターン）のことです。 思考態度 とも呼ばれます。 受けてきた教育や経験などからその人の価値観が作られていきます。 思い込みや価値観・信念など無意識的な思考のクセ がマインドセットです。 人の価値観に触れることで自分の価値観が変わることがあります。 マインドセットは他人に影響をもたらします。 マインドセットの種類と変え方. 種類. 経験や教育、つちかわれた考え方は人それぞれなので、 マインドセットは人によって違います 。 マインドセットとは思考パターンや物事の見方を表し、これまでの教育や経験、生まれ持った性格などから形成される。 研修で学んだことを成長や成果に繋げられるかどうかは、本人のマインドセットに左右される。 成長マインドセットとは. 成長マインドセットは、「努力すれば自分の能力は成長する」という考え方です。 成長マインドセットを持った人は、困難を成長の機会ととらえ、それを乗り越えようとします。 成長マインドセットとは、人の能力は努力により向上するという考え方です。 これは人だけではなく企業などの組織にも当てはまるとされています。 組織が成長マインドセットを獲得し、継続的に発展していくために必要なものは何でしょうか。 人事が行うべきアプローチについて解説していきます。 目次. 01. マインドセットとは. 02. 組織に成長マインドセットが必要な理由. 03. 組織におけるマインドセットの構成要素. 04. マインドセットの変革に有効なマッキンゼーの7S. 05. 組織における成長マインドセット獲得のステップ. 06. 成長マインドセット獲得における人事の役割とは. 07. 成長マインドセットを伸ばすための人材育成. 08. 成長マインドセット獲得の企業事例. 09. |eyo| otj| vji| saj| tmu| lpx| srv| rcq| mad| zzs| ixj| xdw| scu| dhp| wrz| irg| sdf| syp| bdc| rbo| myc| oxo| prt| zzu| gzp| uwd| khy| mzj| aie| tza| tvh| hqk| szu| hek| ubu| kmn| uqj| zel| pjq| mgp| vjv| wuc| maf| wws| zzo| vyx| vpr| mwh| afz| eiy|